Prowadząc
rozmowy z kandydatami nigdy nie wiemy jak będzie wyglądał ich przebieg ze
względu na brak jakiegokolwiek schematu. Nastaje pytanie jak powinna wyglądać
taka rozmowa? Możemy stworzyć pewien schemat rozmowy z kandydatem , który
pozwoli nam rozluźnić rozmowę i w pewien sposób wejść w otwarty dialog z
kandydatem. Jak to zrobić?
Podczas
rozmowy naszym głównym zadaniem jest
pokazanie kandydatowi ,że po drugiej strony słuchawki tez jest człowiek . Można
to zrobić na wiele sposobów , jednym z nich może być żart sytuacyjny czy nawet
ton jakim się posługujemy ze względu na fakt ze wiele osób po odebraniu
telefonu jest bardzo zestresowanych. Zawsze poruszając kwestie doświadczenia
staramy się uzyskać jak najwięcej informacji od kandydata dzięki czemu powstaje
swobodna relacja . Kandydat nam odpowiada moim zadaniem jest pozyskanie jak
największej ilości szczegółów z korzyścią dla kandydata.
Swobodna
relacja podczas rozmowy jest bardzo ważna , ponieważ to tylko dzięki niej nie
widząc drugiej osoby możemy sprawić ,że nasza rozmowa przebiegnie miło i
bardziej efektywnie J.Więc pamiętaj , gdy nastąpi kontakt
z naszej strony:
NIE
BÓJ SIĘ ROZMAWIAĆ! :)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz