W
poszukiwaniu pracy najczęściej pierwszym krokiem jaki wykonujemy jest
sprawdzenie ofert zamieszczonych w Internecie. Przeglądając ogłoszenia dość
często możemy natknąć się na takie, gdzie firmą umieszczając jest Agencja
Zatrudnienia lub Doradztwo Personalne. Dziś szerzej o tym drugim.
Doradztwo
personalne zajmuje się doborem kandydata do określonego przez pracodawcę stanowiska
oraz szkoleniami, treningami i edukacją
w dziedzinie szeroko pojętego zarządzania zasobami ludzkimi . Odpowiadając na
ogłoszenie zamieszczone przez doradztwo personalne, pamiętaj:
- nie zapomnij o
podstawowych danych kontaktowych. Przeglądając aplikacje często trafiam na
takie, gdzie znajduje się nazwa ulicy. Pamiętaj, że Twoje CV trafia do ogólno
polskiej bazy, dlatego dodaj też miasto w którym obecnie przebywasz
- aplikujesz na konkretne stanowisku, ale Twoje
CV może być brane pod uwagę także przy innych rekrutacjach, dlatego warto w nim
zawrzeć różnorodny zakres pracy z jakim miałeś doczynienia
- jeżeli skontaktuje
się z Tobą rekruter w celu przedstawienia konkretnej propozycji pracy, do
której możesz nie być przekonany np. praca w ubezpieczeniach poinformuj go o
tym i poproś o dzień na zastanowienie.
- Jeżeli nie
dosłyszałeś nazwy firmy, zakresu obowiązków lub nazwy stanowiska nigdy nie
krępuj się poprosić o ich powtórzenie
- W przypadku gdy
przejdziesz pozytywnie rozmowę z rekrut erem, Twoja aplikacja zostanie
przekazana do pracodawcy, który w ciągu trzech dni ma obowiązek skontaktować
się z Tobą. Jeżeli nie możesz odebrać telefonu, oddzwoń na nieznany numer. Być
może to właśnie on dzwoni do Ciebie by umówić się na spotkanie.
- Co gdy umówisz się na
spotkanie, ale świadomie zrezygnujesz z przybycia na nie. Poinformuj o tym
pracodawcę. Ktoś na Ciebie czeka. Jeżeli nie stawisz się w umówiony miejscu
taka informacja zostanie odznaczona w bazie kandydatów i rekruter przy kolejnym
dopasowywaniu ofert może mieć pewne opory przed wybraniem Cię ponownie.
- Koniecznie załącz
klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych! Bez niej doradca nie ma
prawa przeczytać ,a tym bardziej przekazać Twojej aplikacji!
Wywiad
telefoniczny z doradcą personalnym potraktuj jako próbną rozmowę
kwalifikacyjną, opowiedz o swoim doświadczeniu w przedstawionej branży. Najprawdopodobniej
doradca zwróci Ci także uwagę na najbardziej pożądane cechy., wykorzystaj to na
rozmowie z pracodawcą!
