Czym właściwie jest doradztwo personalne?

W poszukiwaniu pracy najczęściej pierwszym krokiem jaki wykonujemy jest sprawdzenie ofert zamieszczonych w Internecie. Przeglądając ogłoszenia dość często możemy natknąć się na takie, gdzie firmą umieszczając jest Agencja Zatrudnienia lub Doradztwo Personalne. Dziś szerzej o tym drugim. 

Doradztwo personalne zajmuje się doborem kandydata do określonego przez pracodawcę stanowiska  oraz szkoleniami, treningami i edukacją w dziedzinie szeroko pojętego zarządzania zasobami ludzkimi . Odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone przez doradztwo personalne, pamiętaj:

- nie zapomnij o podstawowych danych kontaktowych. Przeglądając aplikacje często trafiam na takie, gdzie znajduje się nazwa ulicy. Pamiętaj, że Twoje CV trafia do ogólno polskiej bazy, dlatego dodaj też miasto w którym obecnie przebywasz

-  aplikujesz na konkretne stanowisku, ale Twoje CV może być brane pod uwagę także przy innych rekrutacjach, dlatego warto w nim zawrzeć różnorodny zakres pracy z jakim miałeś doczynienia

- jeżeli skontaktuje się z Tobą rekruter w celu przedstawienia konkretnej propozycji pracy, do której możesz nie być przekonany np. praca w ubezpieczeniach poinformuj go o tym i poproś o dzień na zastanowienie.

- Jeżeli nie dosłyszałeś nazwy firmy, zakresu obowiązków lub nazwy stanowiska nigdy nie krępuj się poprosić o ich powtórzenie

- W przypadku gdy przejdziesz pozytywnie rozmowę z rekrut erem, Twoja aplikacja zostanie przekazana do pracodawcy, który w ciągu trzech dni ma obowiązek skontaktować się z Tobą. Jeżeli nie możesz odebrać telefonu, oddzwoń na nieznany numer. Być może to właśnie on dzwoni do Ciebie by umówić się na spotkanie.

- Co gdy umówisz się na spotkanie, ale świadomie zrezygnujesz z przybycia na nie. Poinformuj o tym pracodawcę. Ktoś na Ciebie czeka. Jeżeli nie stawisz się w umówiony miejscu taka informacja zostanie odznaczona w bazie kandydatów i rekruter przy kolejnym dopasowywaniu ofert może mieć pewne opory przed wybraniem Cię ponownie.

- Koniecznie załącz klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych! Bez niej doradca nie ma prawa przeczytać ,a tym bardziej przekazać Twojej aplikacji!

Wywiad telefoniczny z doradcą personalnym potraktuj jako próbną rozmowę kwalifikacyjną, opowiedz o swoim doświadczeniu w przedstawionej branży. Najprawdopodobniej doradca zwróci Ci także uwagę na najbardziej pożądane cechy., wykorzystaj to na rozmowie z pracodawcą!